Sobre mí
Llevo 25 años haciendo que sistemas distintos se entiendan entre sí. Es un tema que parece técnico, pero en el fondo es de comunicación: conseguir que plataformas diseñadas por separado trabajen juntas, con datos íntegros y procesos continuos.
El hilo de mi carrera
Empecé en soporte técnico y QA a principios de los 2000. Ahí aprendí a entender los sistemas desde adentro: cómo se comportan en producción y por qué vale la pena verificar cada supuesto. Esa mirada me acompaña hasta hoy.
Después pasé al desarrollo: .NET, Ruby on Rails, PL/SQL y finalmente Java. A mediados de la década de 2010 me especialicé en SOA y BPM, trabajando con Liferay, Oracle BPM y ServiceMix. Ahí encontré mi especialidad: hacer que plataformas distintas trabajen como una sola.
Desde entonces he trabajado en integración para banca (Transbank, BCI), retail (Cencosud, Casa&Ideas) y sector público (MINVU, JUNAEB). Llegué a WOM como externo, integrando carrier billing con Netflix, Spotify y Boku, y luego pasé a planta. Desde entonces he trabajado en el equipo on premise (OpenShift y Kafka), en el cloud (AWS) y hoy en ambos, con un rol de liderazgo técnico en el área de Integración.
Cómo trabajo
Mi recorrido por múltiples lenguajes, motores de bases de datos y plataformas me permite abordar con la misma soltura la modernización de sistemas en producción y los proyectos nuevos. Cuando un proyecto parte de cero, parto por la arquitectura: el último sistema de cobro de suscripciones que diseñé llegó a producción en menos de dos meses, con cuatro personas desarrollando en paralelo.
Tengo formación de Scrum Master y suele tocarme cubrir a mis jefaturas cuando están de licencia. Pero como carrera prefiero el liderazgo técnico a la jefatura de proyectos: como desarrollador de la vieja escuela, me gusta seguir con las manos en el código.
Lo que me mueve
En el área de Integración de WOM tenemos una línea que también es la mía: ser siempre un impulsor de las ideas.
- 01
Ir siempre un paso más allá de lo que se pide.
- 02
Partir aunque haya incertidumbre, pero partir.
- 03
Proponer antes de solicitar.
- 04
Cuidar a diario un buen ambiente de trabajo.
- 05
Compartir el conocimiento: orientar, capacitar y documentar.